เกร็ดความรู้

เลขสำหรับข้าราชการในเบอร์มือถือ มีเลขอะไรบ้าง? เลขการงาน ตำแหน่ง ผู้ใหญ่สนับสนุน และบริหารคน

หากกำลังค้นหาว่า ข้าราชการควรใช้เลขอะไร? เลขมงคลสำหรับข้าราชการมีเลขอะไรบ้าง? ตามศาสตร์การวิเคราะห์ตัวเลข คู่เลขที่มีความหมายสอดคล้องกับการทำงานราชการ ได้แก่ 14/41, 19/91 และ 35/53

ส่วนผู้ที่ทำงานใน ตำแหน่งบริหารระดับสูง ซึ่งต้องรับผิดชอบหน่วยงาน บุคลากร หรือภารกิจขนาดใหญ่ อาจพิจารณาความหมายของ 89/98 และ 78/87 ประกอบด้วย

แต่เลขแต่ละคู่ไม่ได้มีความหมายเหมือนกัน

สรุปง่าย ๆ คือ

14/41 = ไหวพริบ + เจรจา + ประสานงาน

19/91 = ความโดดเด่น + ภาวะผู้นำ + ตำแหน่ง

35/53 = ความก้าวหน้า + อำนาจหน้าที่ + ผู้ใหญ่สนับสนุน

สำหรับงานบริหารระดับสูง

89/98 = อำนาจบารมี + บริวาร + ความน่าเชื่อถือ

78/87 = ภาวะผู้นำ + บริหารคน + ขยายและบริหารองค์กร

ทำไมข้าราชการจึงควรเลือกเลขให้เหมาะกับลักษณะงาน?

งานราชการมีความแตกต่างจากหลายอาชีพ เพราะต้องทำงานอยู่ภายใต้ กฎ ระเบียบ โครงสร้างองค์กร และลำดับการบังคับบัญชา

บางตำแหน่งต้องประสานงานกับประชาชน

บางตำแหน่งต้องใช้ความสามารถในการเจรจา

บางตำแหน่งต้องควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชา

และเมื่อเติบโตขึ้นไปเป็นผู้บริหาร ก็อาจต้องรับผิดชอบบุคลากรและภารกิจจำนวนมากขึ้น

ดังนั้นคำว่า “เลขสำหรับข้าราชการ” จึงไม่ควรหมายถึงเลขที่ทำให้ได้ตำแหน่งโดยอัตโนมัติ

แต่ตามศาสตร์ตัวเลขควรเลือกความหมายที่สอดคล้องกับ หน้าที่และทักษะที่ตำแหน่งนั้นต้องใช้

เลข 14,41 — ไหวพริบดี เจรจาและประสานงานเก่ง

คู่เลข 14,41 มีความหมายเด่นด้าน ไหวพริบ การสื่อสาร การเจรจา การเรียนรู้ และการประสานงาน

สำหรับงานราชการ จุดเด่นของเลขคู่นี้คือ

“ทำงานกับคนได้ และสื่อสารเรื่องงานให้คนเข้าใจ”

เพราะข้าราชการจำนวนมากไม่ได้ทำงานเพียงกับเอกสาร

แต่ต้องติดต่อกับ

ประชาชน

เพื่อนร่วมงาน

ผู้บังคับบัญชา

หน่วยงานอื่น

รวมถึงภาคเอกชนในบางภารกิจ

ความสามารถในการสื่อสารจึงมีความสำคัญมาก

คนที่มีความรู้แต่ไม่สามารถอธิบายสิ่งที่รู้ให้คนอื่นเข้าใจ อาจทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ยากกว่าคนที่สามารถสื่อสารได้อย่างเหมาะสม

ดังนั้น

14/41 = “ข้าราชการสายประสานงานและเจรจา”

เลข 14,41 เหมาะกับข้าราชการแบบไหน?

ตามความหมายของศาสตร์ตัวเลข เหมาะกับงานที่ต้องใช้

การพูด

การประสานงาน

การเจรจา

การนำเสนอ

การติดต่อประชาชน

การเรียนรู้ข้อมูลจำนวนมาก

จึงสามารถเชื่อมโยงกับงานธุรการ งานประชาสัมพันธ์ งานประสานหน่วยงาน งานบริการประชาชน และตำแหน่งที่ต้องติดต่อบุคคลหลายฝ่าย

จุดเด่นไม่ใช่อำนาจในการสั่งการ

แต่คือ

“ทำให้งานเดินหน้าได้ด้วยการสื่อสาร”

เลข 19,91 — ความโดดเด่น ภาวะผู้นำ และตำแหน่ง

คู่เลข 19,91 มีความหมายเด่นด้าน ความมั่นใจ บุคลิก ความโดดเด่น ภาวะผู้นำ ผู้ใหญ่สนับสนุน และตำแหน่งการงาน

สำหรับข้าราชการ เลขคู่นี้มีความหมายสอดคล้องกับผู้ที่ต้องการพัฒนาตัวเองให้พร้อมรับผิดชอบงานที่ใหญ่ขึ้น

จุดเด่นคือ

กล้าแสดงความสามารถ

มีความมั่นใจ

สร้างผลงานให้เป็นที่มองเห็น

มีภาวะผู้นำ

และสามารถเป็นตัวแทนของหน่วยงานได้

คำว่า “โดดเด่น” ในที่นี้ไม่ควรหมายถึงการเอาหน้าหรือแย่งผลงานผู้อื่น

แต่หมายถึง

“ทำงานให้มีคุณภาพ จนผลงานเป็นสิ่งที่พูดแทนตัวเรา”

ดังนั้น

19/91 = “ข้าราชการที่โดดเด่นและเติบโตสู่ตำแหน่ง”

เลข 35,53 — เลขความก้าวหน้าสำหรับข้าราชการ

หากพูดถึง เลขข้าราชการ เลขตำแหน่ง หรือเลขความก้าวหน้าในระบบงาน คู่เลข 35,53 ถือว่ามีความหมายตรงค่อนข้างชัดในศาสตร์ตัวเลข

เลขคู่นี้เด่นด้าน

ตำแหน่ง

ความก้าวหน้า

ผู้ใหญ่สนับสนุน

อำนาจหน้าที่

การบริหารบริวาร

และการทำงานในองค์กรที่มีโครงสร้างชัดเจน

จึงมีความหมายสอดคล้องกับ

ข้าราชการ

ทหาร

ตำรวจ

หัวหน้างาน

ผู้บังคับบัญชา

และผู้บริหารในองค์กรขนาดใหญ่

หาก 19/91 คือ “ความโดดเด่นของผู้นำ”

35/53 จะเป็น

“การเติบโตของผู้นำภายในระบบ”

อำนาจหน้าที่ของเลข 35,53 หมายถึงอะไร?

คำว่า อำนาจ ในบทความเกี่ยวกับงานราชการควรแยกออกจากคำว่าอำนาจในความหมายทั่วไป

สิ่งที่เหมาะสมกว่าคือ “อำนาจหน้าที่”

เมื่อได้รับตำแหน่งสูงขึ้น เราอาจมีอำนาจในการตัดสินใจมากขึ้น

แต่ในเวลาเดียวกันก็มี

ความรับผิดชอบมากขึ้น

คนที่ต้องดูแลมากขึ้น

ผลกระทบจากการตัดสินใจมากขึ้น

ดังนั้นความหมายที่ดีของ 35/53 คือ

“มีอำนาจตามหน้าที่ และใช้ความสามารถในการบริหารคนให้งานสำเร็จ”

ไม่ใช่การใช้อำนาจเพื่อประโยชน์ส่วนตัว

19,91 กับ 35,53 ต่างกันอย่างไรสำหรับข้าราชการ?

สองคู่นี้เหมาะกับ Search Intent เรื่องตำแหน่งมากที่สุด แต่มีรายละเอียดต่างกัน

19/91 = โดดเด่น

เน้นบุคลิก ความมั่นใจ ภาวะผู้นำ และการทำให้ผลงานเป็นที่มองเห็น

ส่วน

35/53 = ก้าวหน้าในระบบ

เน้นตำแหน่ง อำนาจหน้าที่ การบริหารคน ผู้ใต้บังคับบัญชา และการทำงานในโครงสร้างองค์กร

จำง่าย ๆ ว่า

19/91 = “ทำให้คนเห็นว่าเราพร้อมเป็นผู้นำ”

35/53 = “รับผิดชอบบทบาทของผู้นำในระบบ”

ข้าราชการระดับสูงควรมีเลขอะไร?

สำหรับผู้ที่ดำรงตำแหน่งบริหารระดับสูง ตามศาสตร์ตัวเลขอาจพิจารณาความหมายของ 89/98 และ 78/87 เพิ่มเติม

เหตุผลคือ เมื่อขึ้นสู่ระดับบริหาร งานจะเปลี่ยนจากการรับผิดชอบเฉพาะหน้าที่ของตัวเอง ไปสู่การ

บริหารคน

บริหารองค์กร

กำหนดทิศทาง

ตัดสินใจเรื่องสำคัญ

รับผิดชอบผลกระทบในวงกว้าง

จึงต้องการความหมายด้านภาวะผู้นำที่มากขึ้น

เลข 89,98 — อำนาจบารมี บริวาร และความน่าเชื่อถือ

คู่เลข 89,98 มีความหมายเด่นด้าน อำนาจบารมี บริวาร ความน่าเชื่อถือ ประสบการณ์ และภาวะผู้นำ

ตามศาสตร์ตัวเลข เจ้าของเลขมักถูกอธิบายว่าเป็นคน

พูดจริงทำจริง

มีความรับผิดชอบ

มีบุคลิกภูมิฐาน

บริหารผู้ใต้บังคับบัญชาได้

และสามารถสร้างความเคารพจากคนรอบตัว

สำหรับข้าราชการระดับสูง จุดสำคัญที่สุดของเลขคู่นี้จึงไม่ใช่คำว่า “อำนาจ”

แต่คือคำว่า

“บารมี”

เพราะ

ตำแหน่งทำให้คนมีอำนาจตามหน้าที่ แต่ความน่าเชื่อถือทำให้คนยอมรับ

ดังนั้น

89/98 = “ผู้นำที่คนให้ความเคารพ”

เลข 78,87 — ภาวะผู้นำ บริหารคน และองค์กรขนาดใหญ่

คู่เลข 78,87 มีความหมายเด่นด้าน ภาวะผู้นำ วิสัยทัศน์ การบริหารคน โครงการขนาดใหญ่ และการขยายองค์กร

จึงมีความหมายเหมาะกับผู้บริหารที่ต้องดูแล

หน่วยงาน

บุคลากรจำนวนมาก

โครงการขนาดใหญ่

หรือภารกิจที่ต้องประสานหลายฝ่าย

ในภาคธุรกิจ เลขคู่นี้อาจสอดคล้องกับ CEO หรือเจ้าของกิจการ

ส่วนในบริบทงานราชการ สามารถตีความเป็นความหมายของ ผู้บริหารที่ต้องมองภาพรวมขององค์กร

ดังนั้น

78/87 = “ผู้นำที่บริหารคนและมองภาพรวมองค์กร”

78,87 กับ 89,98 ต่างกันอย่างไร?

ทั้งสองคู่มีความหมายด้านภาวะผู้นำและเหมาะกับภาพของผู้บริหารระดับสูง แต่มีจุดเด่นต่างกัน

78/87 เน้น

วิสัยทัศน์ + บริหารคน + โครงการ + องค์กร

จึงเป็นภาพของ

“ผู้นำที่ขับเคลื่อนองค์กร”

ส่วน 89/98 เน้น

บารมี + ความน่าเชื่อถือ + ประสบการณ์ + บริวาร

จึงเป็นภาพของ

“ผู้นำที่คนให้ความเคารพ”

การแยกความหมายเช่นนี้ช่วยให้ไม่จำเป็นต้องใช้คำว่า “ผู้นำ” เหมือนกันทุกคู่

เลขข้าราชการระดับต้นถึงระดับบริหาร เลือกอย่างไร?

หากต้องการเข้าใจแบบง่าย สามารถแบ่งตาม ลักษณะหน้าที่ ได้

งานปฏิบัติและประสานงาน

14/41

เด่นเรื่องไหวพริบ การสื่อสาร เจรจา และประสานงาน

ต้องการสร้างผลงานและเติบโต

19/91

เด่นเรื่องความมั่นใจ ความโดดเด่น ภาวะผู้นำ และตำแหน่ง

หัวหน้างานและผู้บังคับบัญชา

35/53

เด่นเรื่องความก้าวหน้า อำนาจหน้าที่ ผู้ใหญ่สนับสนุน และบริหารคน

ผู้บริหารระดับสูง

89/98

เด่นเรื่องบารมี ประสบการณ์ ความน่าเชื่อถือ และบริวาร

78/87

เด่นเรื่องวิสัยทัศน์ การบริหารคน โครงการ และภาพรวมองค์กร

อย่างไรก็ตาม การแบ่งเช่นนี้เป็นเพียงการจัดหมวด ตามความหมายของศาสตร์ตัวเลข ไม่ใช่เกณฑ์ในการแต่งตั้งหรือประเมินตำแหน่งราชการ

อยากเลื่อนตำแหน่งราชการ ควรใช้เลขอะไร?

หากค้นหาว่า “เลขเลื่อนตำแหน่งราชการ” ตามศาสตร์ตัวเลข คู่ที่มีความหมายเกี่ยวข้องมาก ได้แก่ 19/91 และ 35/53

19/91 เน้นการสร้างผลงานและความโดดเด่น

35/53 เน้นการเติบโตภายในระบบและอำนาจหน้าที่

แต่ไม่มีหมายเลขใดสามารถทำให้ได้รับการเลื่อนตำแหน่งโดยอัตโนมัติ

ความก้าวหน้าในราชการจริงต้องขึ้นอยู่กับ คุณสมบัติ ผลงาน ความรู้ ประสบการณ์ การประเมิน กฎระเบียบ และหลักเกณฑ์ของหน่วยงาน

เบอร์โทรศัพท์จึงไม่สามารถใช้แทนคุณสมบัติเหล่านี้ได้

ข้าราชการเลือกเบอร์มงคลต้องดูอะไรบ้าง?

ไม่ควรเลือกเพียงเพราะเห็นเลข 35 หรือ 19 อยู่ในหมายเลข

เพราะเบอร์มือถือหนึ่งหมายเลขมีคู่เลขหลายคู่เรียงต่อกัน

ตัวอย่างเช่น แม้มีคู่เลขที่หมายถึงตำแหน่ง แต่หากคู่เลขอื่นมีความหมายไม่สอดคล้องกับเป้าหมาย ก็ต้องนำมาพิจารณาร่วมกัน

ในการวิเคราะห์เบอร์ ซิมวันสุขให้ความสำคัญกับคู่เลขใน 7 ตัวท้าย และพิจารณาคู่เลขประกอบกันทั้งหมายเลข

ไม่ควรตัดสินว่าเป็น เบอร์ข้าราชการที่ดี จากเลขเพียงคู่เดียว

และไม่ใช้ผลรวมเป็นปัจจัยหลักในการตัดสิน

สรุปเลขสำหรับข้าราชการ มีเลขอะไรบ้าง?

ตามศาสตร์การวิเคราะห์ตัวเลข เลขสำหรับข้าราชการ ที่มีความหมายโดดเด่น ได้แก่

14/41 = ไหวพริบ เจรจา ประสานงาน

เหมาะกับงานที่ต้องติดต่อประชาชนและทำงานร่วมกับหลายฝ่าย

19/91 = ความโดดเด่น ภาวะผู้นำ ตำแหน่ง

เหมาะกับผู้ที่ต้องการสร้างผลงานและเติบโตสู่บทบาทที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น

35/53 = ความก้าวหน้า อำนาจหน้าที่ ผู้ใหญ่สนับสนุน

เด่นกับองค์กรที่มีลำดับการบังคับบัญชา และงานที่ต้องบริหารผู้ใต้บังคับบัญชา

สำหรับ ข้าราชการระดับสูงหรือผู้บริหารระดับสูง

89/98 = อำนาจบารมี บริวาร ประสบการณ์ และความน่าเชื่อถือ

78/87 = ภาวะผู้นำ วิสัยทัศน์ บริหารคน และบริหารองค์กร

หากจำเพียงประโยคเดียว ให้จำว่า

14/41 ประสานงาน — 19/91 โดดเด่น — 35/53 ก้าวหน้า — 89/98 มีบารมี — 78/87 บริหารองค์กร

อย่างไรก็ตาม เลขศาสตร์เป็นความเชื่อ ไม่สามารถรับประกันการสอบบรรจุ การเลื่อนตำแหน่ง การแต่งตั้ง หรือความสำเร็จในราชการได้

สิ่งสำคัญที่สุดยังคงเป็น ความรู้ ความสามารถ ผลงาน ความรับผิดชอบ ความซื่อสัตย์ และการปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสม